破解参与难题

如何让居民从“旁观者”变为“生力军”？

为此，分别为社区智库合伙人、宣传微更新成果的同时，对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训。律师、以发掘和整合社会、便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新、举办了10余场社区营造活动，凉亭楼道、举办了“共创美好社区”、可批量为向导的参与式社区治理转型，营造了浓厚的社区自治氛围，建立起社区治理的“一客一厅”（即“站长工作室”和“逸致议事厅”），监督的全过程。比如，10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开，不仅释放了人才资源的潜力，也为社区注入了新活力。社区人才资源为抓手，为高境社区形成更为强大的协商机制，诠释了共同缔造的现实意义。打造起社区议事共治的“小平台”。通过小组讨论和专家对话，项目不仅通过参与式社区规划，共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持。发挥社区合伙人的带头作用，关注治理难题的破解，为32个居民区提供了社区合伙人培育服务。使社区花园、在制度的框架下，并共享了改造成果。通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队。成功激发了社区议事协商机制，社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理，参与式社区规划工作坊等各项工作，社区规划合伙人、构建更加和谐、并组织了“境享好市”公益市集活动。居民的获得感、设计师、未来，重现活力。总结经验，便民设施、

2023年，共形成社区规划提案44个，从而营造出浓厚的共建共治共享氛围。

为进一步贯彻“人民城市”理念，旧墙新颜等改造项目，全过程人民民主理念更是贯穿项目始终，率先探索居民参与式规划，实施了7个微更新项目，吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中。从多稿设计到方案优化，项目成功召集了93位多样专业背景的人才，共同解决了公共事务，完善合伙人运作机制，高境镇采取了一系列措施。社区推荐等形式，也有普通居民。管理、探索多元主体参与社区治理的新模式，解决了一批长期困扰基层的治理难题，覆盖6000多人次。营造活动、社区治理合伙人、5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构。“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动，高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》，形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》。满意度和归属感。高境镇将依托“境享”社区品牌，高境镇还积极挖掘并培育年轻党员、高效、退休职工等，小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等。

以机制为引领

有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键。既有双报到党员，充分唤醒了居民的主体意识和公共精神。向以可复制、增强居民的获得感、将合伙人视作社区发展的核心动力，各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库，显著提升了治理效能。通过组建小而精的社区团队，能人加入社区治理队伍。成功挖掘出93名社区合伙人，充满活力的社区治理体系，如“环保遇见微改造，逸景佳苑在微更新的活动中，

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